Dispositifs en faveur de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine
La Mission Locale accompagne les jeunes et les employeurs dans la découverte des différents contrats et dispositifs favorisant l’accès à l’emploi, à la formation et à l’alternance.
Ces solutions permettent de faciliter l’insertion professionnelle, de développer les compétences et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises du territoire.
Les contrats en alternance
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage permet de se former à un métier tout en travaillant en entreprise.
Il associe périodes en centre de formation (CFA) et expérience professionnelle afin d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu.
Ce contrat permet :
• d’acquérir une expérience concrète
• de développer des compétences professionnelles
• de bénéficier d’une rémunération pendant la formation
• de favoriser une insertion durable dans l’emploi
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes souhaitant acquérir une qualification professionnelle reconnue tout en étant salariés d’une entreprise.
Il alterne également temps de formation et activité professionnelle.
Il permet :
• de faciliter l’accès à l’emploi
• d’obtenir une qualification adaptée aux besoins des entreprises
• de développer son expérience professionnelle
Les immersions en milieu professionnel
Les immersions en milieu professionnel permettent à un employeur de faire découvrir un métier, un poste ou un environnement de travail à un candidat avant un recrutement.
Ces périodes peuvent prendre différentes formes selon les objectifs du parcours : découverte d’un métier, confirmation d’un projet professionnel, stage, évaluation des compétences ou préparation à l’embauche.
Elles permettent notamment :
• d’évaluer les compétences et le savoir-être du candidat
• de sécuriser un recrutement
• de faire découvrir votre entreprise et vos métiers
• de confirmer un projet professionnel
• de favoriser l’intégration progressive dans l’entreprise
La Mission Locale vous accompagne dans la mise en place de ces immersions et dans les démarches administratives associées.
Les aides à l’embauche et à la formation
Les aides à l’embauche et à la formation
Des aides financières peuvent être mobilisées pour soutenir l’embauche de jeunes ou accompagner la formation des salariés, notamment dans le cadre :
• de l’alternance
• des contrats aidés
• de certains recrutements spécifiques
• de la formation professionnelle
La Mission Locale peut également vous informer sur :
• les aides mobilisables selon votre situation
• les démarches administratives
• les mesures gouvernementales en vigueur
• les partenaires de l’emploi et de la formation en Nouvelle-Aquitaine
Un accompagnement de proximité
La Mission Locale travaille en partenariat avec les entreprises, les centres de formation, les collectivités et les acteurs de l’emploi afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du territoire et aux parcours des jeunes.
N’hésitez pas à contacter la Mission Locale de votre territoire. Un chargé de mission du service emploi pourra vous présenter les différents contrats et dispositifs existants et vous accompagner dans vos démarches.
- Tessa GUILLAUMOT
- Service Emploi – Chargée de Relation Entreprises
- Mission Locale Sud Gironde – Secteur Langon et La Réole
- t.guillaumot@mlsg.fr
- Standard 05 57 980 980
- Sylvain PEDENEAU
- Service Emploi – Chargé de Relation Entreprises
- Mission Locale Sud Gironde – Secteur Langon et Bazas
- s.pedeneau@mlsg.fr
- Standard 05 57 980 980