Les entreprises locales ont souvent besoin de recruter du personnel avec des compétences et des savoirs faire avérés. Ces compétences sont souvent recherchées localement.
A contrario, le monde de l’entreprise a besoin de se faire connaitre auprès des jeunes. Les métiers du territoire sont souvent dévalorisés et n’attirent pas la jeunesse du Sud-Gironde. Des stéréotypes sont encore trop souvent présents.
Des dispositifs d’aides à l’embauche des jeunes existent sous forme d’aides financières pour l’embauche de longue durée ou de contrat en alternance permettant de former le salarié recruté.
Il est possible d’expérimenter et de vérifier les aptitudes professionnelles et sociales d’un salarié ou d’adapter ses compétences avant l’embauche (PMSMP).
Elles travaillent également en partenariat pour promouvoir le Contrat d’Apprentissage et le Contrat de Professionnalisation avec les CFA (Centre de Formation d’Apprentis), les chambres consulaires ou les OPCO.
La Mission locale apporte les mêmes services aux entreprises du secteur marchand qu’aux collectivités.
N’hésitez pas, contactez la Mission Locale de votre territoire. Un chargé de mission du « Service Emploi » pourra vous présenter ces contrats et étudier avec vous les possibilités d’aides en fonction des mesures gouvernementales en vigueur.
- Tessa GUILLAUMOT
- Service Emploi – Chargée de Relation Entreprises
- Mission Locale Sud Gironde – Secteur Langon et La Réole
- t.guillaumot@mlsg.fr – 06 72 68 08 83
- Standard 05 57 980 980
- Sylvain PEDENEAU
- Service Emploi – Chargé de Relation Entreprises
- Mission Locale Sud Gironde – Secteur Langon et Bazas
- s.pedeneau@mlsg.fr – 06 40 06 79 70
- Standard 05 57 980 980